16 – Cuestionario – Módulo 4
Antes de hacer la ejercitación mira el video “¿Quién sabe que traerá la marea? El Náufrago ”
Resumen del Cuestionario
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- Pregunta 1 de 13
1. Pregunta
Muchas personas que no toman en cuenta la importancia de comenzar con un fin en mente se encuentran viviendo vidas y victorias vacías, dejando de lado cuestiones que, a nivel personal, realmente importante.
- Pregunta 2 de 13
2. Pregunta
Como seres humanos somos plenamente conscientes de nuestra responsabilidad sobre la creación mental y / o la creación física de nuestra vida.
- Pregunta 3 de 13
3. Pregunta
La diferencia entre liderazgo y administración consiste en que el liderazgo es más bien a qué hacemos y la administración se refiere al cómo lo hacemos. La primera creación, por lo tanto, nace del liderazgo; y la segunda creación es la administración.
- Pregunta 4 de 13
4. Pregunta
Ser conscientes de nuestra posibilidad de autoconciencia, imaginación y conciencia moral, y aplicarla, nos permitirá crear nuestro propio designio proactivo, reescribir nuestra guion siguiendo lo realmente importante para nosotros.
- Pregunta 5 de 13
5. Pregunta
El enunciado de misión personal se centra principalmente en aquellos logros y aportes que deseamos aportar como legado al mundo.
- Pregunta 6 de 13
6. Pregunta
Existen personas que centran su vida en personas (cónyugue, familia, amigos o enemigos, etc.), personas que centran su vida en cosas (dinero, trabajo, posesiones, etc.) entre otros centros. Según sobre el cual nos centremos, nuestro círculo de influencia tendrá mayor o menor impacto en nuestra vida.
- Pregunta 7 de 13
7. Pregunta
La autoconciencia, es una competencia exclusiva del ser humano, nos permite hacernos cargo de nuestras primeras creaciones y escribir nuestro propio guión. Para medir la efectividad en nuestro acciónar, nos servimos de competencias tales como la imaginación y la conciencia moral.
- Pregunta 8 de 13
8. Pregunta
Los principios son reglas eternas y trascendentales que nos guían para la vida en sociedad, aún sin ser conscientes de ellos.
- Pregunta 9 de 13
9. Pregunta
Los valores son convicciones que determinan modos preferibles de conducta o condiciones finales de existencia. En las organizaciones, suelen definirse y centralizarse en la alta gerencia.
- Pregunta 10 de 13
10. Pregunta
Una buena misión organizacional debe contemplar un enunciado claro y comprensible, breve y memorable, específica, y puntualizar, entre otras cuestiones, la filosofía operativa de la misma.
- Pregunta 11 de 13
11. Pregunta
En el segmento de la película “El Náufrago”, el personaje de Tom Hanks identifica que lo que lo ayudó a mantenerse vivo en la isla fue identificar proactivamente y responsablemente su fin frente a las circunstancias adversas del momento.
- Pregunta 12 de 13
12. Pregunta
Luego de la experiencia de la isla, el personaje de Tom Hanks identifica como su misión personal recuperar su relación con Kelly ya que sin ella no puede vivir.
- Pregunta 13 de 13
13. Pregunta
Podemos decir que el personaje de Tom Hanks pasa de vivir una vida centrada en principios a vivir una vida centrada en la pareja, en el placer, en el trabajo y en sí mismo.