16 – Cuestionario – Módulo 3
Antes de hacer la ejercitación mira el video “Conoces a Joe Black – Visión y Misión”
Resumen del Cuestionario
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- Pregunta 1 de 13
1. Pregunta
Antes de hacer la ejercitación mira el video “Conoces a Joe Black – Visión y Misión”
Existen diversos estilos de liderazgo que debemos adaptar y aplicar teniendo en consideración cada una de las personas que lideramos y las circunstancias específicas sobre las cuales trabajamos. A esto se le llama, liderazgo situacional.
- Pregunta 2 de 13
2. Pregunta
Las máximas expresiones de las cuatro inteligencias (mente, cuerpo, corazón y espíritu) son visión, disciplina, pasión y alma.
- Pregunta 3 de 13
3. Pregunta
La visión se refiere al propósito de nuestra vida y, en el caso de las organizaciones, a hacer lo necesario para que se concreten sus objetivos.
- Pregunta 4 de 13
4. Pregunta
Todos los seres humanos compartimos un conjunto de valores, de conciencia universal, que trasciende la cultura y la conciencia moral interior que adoptemos.
- Pregunta 5 de 13
5. Pregunta
El liderazgo se basa en desarrollar equitativamente tanto competencias técnicas como genéricas o de carácter.
- Pregunta 6 de 13
6. Pregunta
El rol de modelación que lleva adelante el líder implica definir y compartir un sentido de propósito, disciplina, respeto, sinergia y renovación con el equipo y la organización.
- Pregunta 7 de 13
7. Pregunta
El rol de facultar promueve la creatividad en el equipo, siempre y cuando se contemple más como un rol de control que de confianza.
- Pregunta 8 de 13
8. Pregunta
Todos los estilos de liderazgo tienen su doble cara. Es decir, pueden resultar sumamente positivos o sumamente negativos, si no se contemplan al equipo, el contexto particular, el tipo de organización, entre otras cuestiones.
- Pregunta 9 de 13
9. Pregunta
El líder Coach basa su trabajo en identificar y potenciar las fortalezas y debilidades de su equipo, alineando sus objetivos profesionales y personales con los de la organización. Esto promueve empleados que se desempeñan con su corazón, mente y alma.
- Pregunta 10 de 13
10. Pregunta
La propuesta de cambio de paradigma en esta nueva era, está vinculada a una mirada más humanizada de la organización, que coloca en el centro de la misma a las personas y promueve todo su talento, desde una mirada integral, al servicio personal y organizacional.
- Pregunta 11 de 13
11. Pregunta
En el fragmento de la película “Conoces a Joe Black”, Bill Parrish, representado por Anthony Hopkins, manifiesta su visión y misión personal y organizacional.
- Pregunta 12 de 13
12. Pregunta
Bill Parrish promueve un liderazgo coercitivo centrado en sus propias decisiones, coartando la posibilidad de elección de sus colaboradores del Consejo presente.
- Pregunta 13 de 13
13. Pregunta
En el marco del discurso de Bill Parrish, se detectan sus valores a la hora de la elección de su visión y misión.